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勞動關系

學制三年

代碼:1202J1

專業介紹

勞動關系專業以勞動經濟學為基礎形成了適應社會發展需要的專業特色。研究及教學實力在國內名列前茅，是我國第一批設置的勞動關系專業。該專業下設勞動關系理論與制度、企業勞動關系管理、勞動爭議與仲裁三個專業方向。培養目標為適應社會經濟發展需要，為社會主義現代化建設服務，有扎實的勞動關系理論基礎和寬廣的知識面，掌握現代管理技術與方法，有較強的社會適應性、組織調查能力和協作創新精神，并具有較高的外語水平，能夠在國家行政管理與政策研究部門、各級工會組織、各類企事業單位、科研機構、高等院校從事勞動關系理論研究、政策研究、教學以及實際管理工作，德、智、體全面發展的應用型、復合型高級專門人才。

近年來，學院適應社會需求的變化不斷調整和優化專業方向、加強和改進研究生培養工作，提高人才培養質量，畢業生在企事業單位和政府管理部門從事勞動關系相關工作，受到用人單位的普遍歡迎和好評。本專業除開設外語、計算機等公共基礎課外，還開設勞動關系研究、工會組織研究、勞動法學、勞動關系管理、勞動爭議處理研究、勞動經濟學、勞動力市場與就業管理、人力資源開發與管理、職業培訓與職業生涯規劃、勞動心理學等專業課程。此外還設有勞動關系學術領域前沿與熱點問題講座。