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圖書簡介

　　隨著高等教育規(guī)模的急速、超常擴(kuò)張，高等教育內(nèi)部的各種矛盾也涌現(xiàn)出來。人才短缺、流失幾乎是所有地方所屬高校面臨的共同問題；規(guī)模擴(kuò)張導(dǎo)致資金缺乏、學(xué)校運(yùn)轉(zhuǎn)困難以致于有些學(xué)校發(fā)生財(cái)務(wù)危機(jī)，則是經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)高校又一特點(diǎn)。
　　高等教育的生存與發(fā)展取決于其自身的效益。宏觀而言，高等教育的效益是指高等教育與社會和經(jīng)濟(jì)發(fā)展之間產(chǎn)生的持續(xù)的良性互動；微觀而言，一個(gè)學(xué)校的效益是指為了實(shí)現(xiàn)其教學(xué)、科研目標(biāo)，在運(yùn)營過程中通過管理達(dá)到各種教育資源有效、合理的配置及使用。
　　《地方高校發(fā)展若干問題的思考》從地方高校發(fā)展建設(shè)的層面，對地方所屬高等學(xué)校的辦學(xué)理念、教師隊(duì)伍建設(shè)、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范、學(xué)校效益評價(jià)等問題進(jìn)行了思考。地方高校如何才能保證生存，求得發(fā)展？辦學(xué)理念的更新，發(fā)展戰(zhàn)略的選擇，辦出學(xué)校的特色，形成核心競爭力，是地方高校走出困境的唯一出路。

目錄

第一章 地方高等教育發(fā)展目標(biāo)反思及其構(gòu)建
　一、高等教育發(fā)展的三維目標(biāo)
　�。ㄒ唬┲�識之維
　　（二）經(jīng)濟(jì)之維
　　（三）倫理之維
　二、高等教育發(fā)展目標(biāo)及其關(guān)系
　三、地方高等教育發(fā)展目標(biāo)的重建——倫理之維的納入及其實(shí)現(xiàn)
　�。ㄒ唬┑胤礁叩冉逃�發(fā)展為什么要引入倫理之維
　　（二）高等教育發(fā)展的倫理目標(biāo)分析
　　（三）高等教育發(fā)展的倫理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)
　
第二章 地方高�？沙掷m(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略困境及戰(zhàn)略選擇
　一、地方高�？沙掷m(xù)發(fā)展的內(nèi)涵
　二、戰(zhàn)略管理理論及其在地方高校發(fā)展中的意義
　　（一）戰(zhàn)略管理理論
　　（二）戰(zhàn)略管理對于地方高校實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的意義
　三、地方高校發(fā)展的戰(zhàn)略困境
　　（一）趨同化
　�。ǘ�）封閉性
　�。ㄈ�）短視性
　四、地方高校可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略選擇
　�。ㄒ唬┨厣�化戰(zhàn)略
　�。ǘ�）區(qū)域互動戰(zhàn)略
　　（三）文化治理戰(zhàn)略
　
第三章 地方高校發(fā)展中的人才問題及其戰(zhàn)略選擇
　一、地方高校發(fā)展中存在的主要人才問題
　�。ㄒ唬﹨^(qū)位劣勢與經(jīng)濟(jì)滯后導(dǎo)致人才流失現(xiàn)象嚴(yán)重
　�。ǘ�）人才引進(jìn)中的理性缺失導(dǎo)致人才短缺與人才閑置并存
　　（三）學(xué)校制度環(huán)境不利導(dǎo)致人才成長和發(fā)展空間受限
　二、地方高校解決人才問題的戰(zhàn)略規(guī)劃
　�。ㄒ唬┑胤礁咝＝鉀Q人才問題需確立戰(zhàn)略規(guī)劃意識
　�。ǘ�）地方高校制定人才戰(zhàn)略規(guī)劃應(yīng)遵循的基本原則
　�。ㄈ�）地方高校制定人才戰(zhàn)略規(guī)劃需處理好的幾種關(guān)系
　三、地方高校解決人才問題的戰(zhàn)略選擇
　　（一）開放性與共享性兼具的人才引進(jìn)戰(zhàn)略
　�。ǘ�）剛性約束與柔性激勵(lì)相結(jié)合的人才管理戰(zhàn)略
　�。ㄈ�）骨干培養(yǎng)與團(tuán)隊(duì)建設(shè)兼顧的人才培養(yǎng)戰(zhàn)略
　
第四章 地方高�？沙掷m(xù)發(fā)展的本科人才培養(yǎng)戰(zhàn)略研究
　一、人才培養(yǎng)是地方高校實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的核心戰(zhàn)略
　二、本科應(yīng)用型人才培養(yǎng)——地方高�？沙掷m(xù)發(fā)展的人才培養(yǎng)戰(zhàn)略選擇
　�。ㄒ唬┍究茟�(yīng)用型人才的內(nèi)涵
　　（二）本科應(yīng)用型人才的特征
　�。ㄈ�）本科應(yīng)用型人才的培養(yǎng)目標(biāo)定位
　�。ㄋ模┍究茟�(yīng)用型人才的培養(yǎng)模式
　�。ㄎ澹┍究茟�(yīng)用型人才的培養(yǎng)路徑
　
第五章 地方高校財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)研究
第六章 高等教育成本核算研究
第七章 高等教育效益評價(jià)研究
后記

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