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圖書簡介

　　本書全面闡釋了勞動法基礎理論以及勞動關系協調、勞動基準和勞動爭議處理的主要制度、理論和實務問題，具體包括勞動法的主體、勞動就業與職業培訓、勞動合同、集體協商與集體合同、工時與休息休假、工資福利、勞動保護、社會保險、勞動監察、法律責任等內容。該教材理論介紹簡練新穎，反映了國內外勞動法理論的最新成果；吸納了《勞動合同法》《就業促進法》《勞動爭議調解仲裁法》《勞動合同法實施條例》等最新法律法規，反映了我國勞動法制建設的新實踐。
目錄
前言
第一編  勞動法總論
  第一章  勞動法概述
    第一節  勞動法的概念
    第二節  勞動法的調整對象
    第三節  勞動法的適用范圍
    第四節  勞動法的淵源
    第五節  勞動法的內容
    第六節  勞動法在法律體系中的地位
    【案例一】
    【案例二】
    【案例三】
  第二章  勞動法律關系
    第一節  勞動法律關系概述
    第二節  勞動法律關系的主體
    第三節  勞動法律關系的客體
    第四節  勞動法律關系的內容
    第五節  勞動法律關系的產生、變更和消滅
    【案例一】
    【案例二】
    【案例三】
  第三章  勞動法簡史
    第一節  外國勞動法簡史
    第二節  中國勞動法簡史
    【案例一】
    【案例二】
第二編  勞動合同法
  第四章  勞動合同概述
    第一節  勞動合同的概念和特征
    第二節  勞動合同的分類
    【案例一】
  第五章  勞動合同的訂立
    第一節  勞動合同訂立的概念和原則
    第二節  勞動合同訂立的一般程序和要求
    第三節  勞動合同的內容
    第四節  勞動合同的效力
    【案例一】
    【案例二】
    【案例三】
  第六章  勞動合同的變更、解除和終止
    第一節  勞動合同的變更
    第二節  勞動合同的解除
    第三節  勞動合同的終止和續延
    【案例一】
    【案例二】
  第七章  經濟補償金、賠償金
    第一節  經濟補償金
    第二節  經濟賠償金
    【案例一】
    【案例二】
  第八章  勞動派遣與非全日制用工
    第一節  勞務派遣用工
    第二節  非全日制用工
    【案例一】
    【案例二】
    【案例三】
    【案例四】
  第九章  集體合同
    第一節  集體合同概述
    第二節  集體合同的內容
    第三節  集體合同的訂立
    第四節  集體合同的履行
    第五節  集體合同的變更和解除
    第六節  集體合同的終止
    第七節  集體合同的效力及違反集體合同的責任
    【案例一】
    【案例二】
第三編  勞動標準法
  第十章  工作時間和休息時間
    第一節  工作時間概述
    第二節  關于延長工作時間的規定
    第三節  休息休假制度
    【案例一】
    【案例二】
    【案例三】
    【案例四】
  第十一章  工資
    第一節  工資立法概述
    第二節  基本工資制度
    第三節  最低工資制度
    第四節  特殊情況下的工資支付
    第五節  工資的法律保障
    【案例一】
    【案例二】
  第十二章  勞動保護法律制度
    第一節  勞動安全衛生法律制度
    第二節  女職工和未成年工的特殊勞動保護
    【案例一】
    【案例二】
  第十三章  社會保險
    第一節  社會保險概述
    第二節  社會保險的作用和發展歷史
    第三節  我國社會保險制度的內容
    【案例一】
第四編  勞動爭議處理與勞動監察制度
  第十四章  勞動爭議處理
    第一節  勞動爭議處理概述
    第二節  勞動爭議處理方式
    第三節  勞動爭議協商
    第四節  勞動爭議調解
    第五節  勞動爭議仲裁
    第六節  勞動爭議訴訟
    【案例一】
    【案例二】
    【案例三】
  第十五章  勞動監察
    第一節  勞動監察概述
    第二節  勞動監察機構與職權
    【案例一】
附錄
    中華人民共和國主席令
    中華人民共和國勞動法
    中華人民共和國主席令
    中華人民共和國勞動合同法
    中華人民共和國國務院令
    中華人民共和國勞動合同法實施條例
    中華人民共和國主席令
    中華人民共和國社會保險法
    中華人民共和國主席令
    中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法
參考文獻

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