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我們不缺女神

聽(tīng)說(shuō)，從事財(cái)會(huì)工作的女同志個(gè)個(gè)都是女神哦,財(cái)務(wù)工作穩(wěn)定多金又體面，是廣大女性同胞們工作的首選，女性同胞們可謂是撐起了財(cái)會(huì)行業(yè)的大半邊天。

我們大多是80后90后

從調(diào)查數(shù)據(jù)來(lái)看，80、90后占據(jù)了調(diào)查數(shù)據(jù)的82%，可謂“鮮肉”當(dāng)?shù)馈＿@反映了當(dāng)今就業(yè)的一個(gè)趨勢(shì)，越來(lái)越多的年輕人選擇從事財(cái)會(huì)工作。根據(jù)財(cái)政部官網(wǎng)的數(shù)據(jù)推算，我國(guó)會(huì)計(jì)人員數(shù)量不低于1500萬(wàn)，達(dá)到了全部就業(yè)人數(shù)的1.94%，這意味著，每100個(gè)人中，就有2個(gè)人與會(huì)計(jì)結(jié)下了不解之緣。“會(huì)計(jì)熱”也是事出有因，難以否認(rèn)的“就業(yè)好”、“待遇優(yōu)”是大家選擇這個(gè)職業(yè)的主要原因。

年限越長(zhǎng)薪資越高

總體上看：大部分會(huì)計(jì)從業(yè)者工作年限偏高，工作3年以上的人數(shù)占比高達(dá)80%，會(huì)計(jì)工作很穩(wěn)定，值得大家托付一輩子。這也是很多人一直不愿意跳槽到其他行業(yè)的主要原因。值得一提的是，大家從事了會(huì)計(jì)工作之后，特別是大學(xué)剛畢業(yè)的同學(xué)，tooyoungtoosimple!盡量慎重跳槽，如果你沒(méi)經(jīng)驗(yàn)就必須沉下心來(lái)慢慢磨練、積累，要有定力。

會(huì)計(jì)就要做管理崗位

我們可以看到，財(cái)務(wù)工作中的主力軍便是普通的會(huì)計(jì)人員，會(huì)計(jì)、稅務(wù)專員、會(huì)計(jì)助理、出納加起來(lái)共占了73.36%。同時(shí)，主管會(huì)計(jì)的數(shù)量和普通會(huì)計(jì)數(shù)量比例為1：3.77，這意味著在財(cái)務(wù)部門(mén)，平均每5個(gè)人里便需要設(shè)置一個(gè)主管。剛出道的年輕人要做好打算哦，如果想在財(cái)會(huì)行業(yè)有好的發(fā)展，還得做到管理層!

學(xué)歷至關(guān)重要高學(xué)歷極為稀少

全日制碩士學(xué)歷僅占總?cè)藬?shù)的7.17%,非全日制在職占4.91%.會(huì)計(jì)從業(yè)者大部分是本科學(xué)歷，高達(dá)61.72%，但是，考慮到我國(guó)高等教育越來(lái)越普及，學(xué)歷的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)正在逐步增強(qiáng)，社會(huì)對(duì)高素質(zhì)專業(yè)會(huì)計(jì)人才的需求量異常渴求。在社會(huì)需求已經(jīng)產(chǎn)生的情況下，高素質(zhì)會(huì)計(jì)人員(會(huì)計(jì)碩士MPAcc)向企業(yè)高級(jí)管理層，頂層決策層轉(zhuǎn)型將成為社會(huì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員轉(zhuǎn)型重要標(biāo)志!

會(huì)計(jì)薪資差距逐漸拉大

從調(diào)查到的數(shù)據(jù)來(lái)看，薪酬分布區(qū)域最多的是6萬(wàn)-10萬(wàn)/年，共計(jì)有37.39%的人群處于這一區(qū)間。年薪10萬(wàn)以下的員工占據(jù)75.94%，有人薪資水平無(wú)上限，但有人還只是勉強(qiáng)小康水平，這是因?yàn)闀?huì)計(jì)不是一個(gè)一勞永逸的職業(yè)。會(huì)計(jì)只是一個(gè)起點(diǎn)，往后的發(fā)展?jié)摿�還是要靠學(xué)歷水平，管理經(jīng)驗(yàn)，專業(yè)技能等多方面因素。那么會(huì)計(jì)碩士MPAcc就是你比別人更上一層樓的鋪墊，如果你又是名校畢業(yè)，起點(diǎn)就高于別人得到的既是普通會(huì)計(jì)人員奮斗5年后的成果。