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管理類聯考與普研考試有什么區別?普研是相對于專業碩士研究生的叫法,專業碩士在未引進中國之前，研究生單指普研.國家培養普研的學生的目的是為了進行學術研究,或者是為博士階段的研究進行學術知識積累。

普研是相對于專業碩士研究生的叫法，專業碩士在未引進中國之前，研究生單指普研。國家培養普研的學生的目的是為了進行學術研究，或者是為博士階段的研究進行學術知識積累。因此，普研專業名稱相對與專業碩士名稱都多了一個“學“字，比如法學碩士屬于普研，而法律碩士屬于專業碩士。

當下社會評判一個專業是否有價值，是從社會經濟回報率來考慮，具體說來就是在就業率，收入水平，享受國家政策水平，社會認知度等維度來考量。

一、就業率

試問大家，假設付出崗位待遇相同，普研畢業生大部分沒有過多的工作經驗,如果您是公司的HR或者是老總，您是愿意招一個沒有什么工作經驗的普研畢業生，還是一個參加工作3年以上再次回爐的mba?這個問題可以不直接作答，我們看看現在應屆本科的就業窘境就知道，為什么有3到5年工作經驗的本科生要比剛畢業本科和普研的學生簽約率高出許多?這說明，現在的公司更加的務實，更加需要有一定工作經驗的員工。

這里需要補充，如果是純技術性的工作，比如計算機等專業，普研的就業率還是相當高的，但如果是社會人文科學，尤其是管理類專業，那么工作經驗的重要性就不言而喻了。但是mba是人文社會科學，mba最大的競爭對手是普研中的企業管理和經濟管理類專業，人文類的學科是需要一定的時間融會貫通才可以找到門路，并非像計算機專業，算然后者依然需要經驗，但只要學會課本上的程序語言，馬上就可以寫出些軟件來，看到學習的效果。

因此，在管理類崗位的求職中，mba的優勢是顯而易見的，mba專業在教育模式，學員構成，以及學習目的上更加的切合社會實際，學員在領悟管理知識時更加的有針對性和學習力。

二、收入水平

當下沿海城市管理類普通院校本科畢業生的平均起薪大約在1500-2000元左右，相應專業的碩士的起薪在2000-3000元左右。工作三年后上述本科專業的薪金平均水平在2000-3000元左右，碩士的薪水收入在3000-5000元左右。mba學員擁有三年以上工作經驗，因此在入學前工資收入差不多在3000元左右或者是以上。由于mba教育投資動輒5萬以上(不算其間脫產學員的邊際損失)，所以單從付出與回報角度講，mba學員的回報預期上漲，3000元視為底限，當然其中不乏為了進入公務員事業單位的同學，他們或許為了追求穩定而降低收入要求。

因此，相對與入學前的人力價值和收入水平，mba學生只要結合社會行業現狀理性要求待遇，那收入是不會減少的，但是要是希望mba教育能使自己的收入在短期內獲得質的飛躍，也是不太現實，只有在再次回歸社會的3到5年內，才可達到一個客觀的水平。

三、享受國家政策水平

部分雙證的mba雖然在學術認知度和純理論學習水平上不及普研，但畢竟是教育部承認的研究生學歷，可以享受城市落戶政策，公務員報考政策，享受國家企事業單位研究生待遇規定，畢業后發放派遣證，這些和普研沒什么不同。但若是希望通過mba來考取博士，在目前的中國是有點為難，畢竟我國尚未引進專業博士，不像鄧亞萍同學可以在英國攻讀專業博士。實在的說，由于培養目的不同，專業碩士的學術能力確實不及普通碩士，因此知名院校博士研招排斥mba也是可以理解。

四、社會認知

到底是專業重要，還是學校名氣重要?

事實證明，理工科等技術性專業的就業率普遍高于文科類學生。但若是一個二流院校的普研企管碩士，和一個一流院校的mba?哪個更會收到用人單位的青睞?不言而喻，一定是一流院校的mba。如果是一個二流院校的mba和三流院校的企管碩士呢?不論從務實的角度，還是虛榮的角度，你愿意招哪個呢?報考mba的學員中，有很多是名校畢業的本科生，其中不乏已經畢業碩士生，他們并非沒有考取普研的能力，只是相對與靈活的mba聯考，本來是考二流院校的普研的水平，但在mba聯考中可以進入一流院校。

另外，由于mba聯考是國家統一命題考試，透明度和公平性都高于普研考試，不會存在導師透露專業課試題的可能性，普研中的專業試題分值300，占到總分的五分之三，只要英語過關，考前讓學長或導師劃一下專業參考書的重點，考取難度也不是大家想像的那么恐怖。

綜上，mba雖然在短期內不能達到鯉魚跳龍門的效果，但也不要妄自菲薄，自己否定自己。

上文中有很多主觀成分，其中存在的不足請大家指正。