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個人品質或特征決定領導效果的關鍵因素
傳統(tǒng)的領導特性理論:領導的品質使天生的,與實踐無關。如:偉人說
現代特性理論:品質特征是在后天的實踐中培養(yǎng)的
(一)思想素質
有強烈的事業(yè)心,責任感,創(chuàng)業(yè)精神。
(二)業(yè)務素質
業(yè)務知識:1:懂得市場經濟的基本原理
2:懂得管理的基本原理,方法,和各項專業(yè)管理的基本知識
3:懂得生產技術和有關的自然科學,技術科學的基本知識,熟知行業(yè)發(fā)展方向。
4:懂得政治思想工作,心理學和人才學
5:應熟練應用計算機,信息管理系統(tǒng)和網絡。
業(yè)務技能:1:較強的分析、判斷和概念能力。
2:決策能力
3:組織指揮和控制的能力
4:溝通,協調企業(yè)內外各種關系的能力
5:不斷探索和創(chuàng)新的能力
6:知人善任的能力
(三)身體素質
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