中公最新版2015貴州省公務(wù)員錄用考試專(zhuān)用教材全真面試教程 權(quán)威-匯聚中..
- 所屬分類(lèi)：
- 作者：
李永新 主編
- 出版社：
人民日?qǐng)?bào)出版社
- ISBN：9787511512284
- 出版日期：2014-8-1
-
原價(jià)：
￥45.00元
現(xiàn)價(jià)：￥46.00元
-
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圖書(shū)簡(jiǎn)介
李永新 中公教育首席研究與輔導(dǎo)專(zhuān)家，畢業(yè)于北京大學(xué)政府管理學(xué)院，具有深厚的公務(wù)員考試核心理論專(zhuān)業(yè)背景，具有十多年公務(wù)員考試輔導(dǎo)與實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)中央國(guó)家機(jī)關(guān)和地方各級(jí)公務(wù)員招考有博大精深的研究，主持研發(fā)了引領(lǐng)公考領(lǐng)域行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的深度輔導(dǎo)、專(zhuān)項(xiàng)突破等全系列教材和輔導(dǎo)課程，講課系統(tǒng)、全面、有效，倍受考生歡迎和推崇，是公考輔導(dǎo)領(lǐng)域行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的開(kāi)創(chuàng)者和引領(lǐng)者。
目錄
第一篇 公務(wù)員面試基礎(chǔ)理論及貴州省公務(wù)員面試權(quán)威解讀
第一章 公務(wù)員面試基礎(chǔ)理論
第一節(jié) 面試基本情況介紹
一、面試概念
二、面試構(gòu)成要素
三、面試測(cè)評(píng)要素
四、面試考查形式
五、公務(wù)員的基本勝任特征
六、公務(wù)員通用能力標(biāo)準(zhǔn)
第二節(jié) 結(jié)構(gòu)化面試簡(jiǎn)介
一、結(jié)構(gòu)化面試概念
二、結(jié)構(gòu)化面試的考場(chǎng)與流程
三、結(jié)構(gòu)化面試評(píng)分
第三節(jié) 無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試簡(jiǎn)介
一、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試概念
二、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試實(shí)施流程
三、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的測(cè)評(píng)維度
四、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論評(píng)分操作
五、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論評(píng)分表
第四節(jié) 公務(wù)員面試須知
一、時(shí)間管理
二、職位調(diào)研
三、心理調(diào)適
四、面試禮儀
第二章 貴州省公務(wù)員面試權(quán)威解讀
第一節(jié) 貴州省公務(wù)員面試基本情況介紹
一、面試考區(qū)及考務(wù)安排
二、面試形式
三、面試時(shí)間及題量
四、面試人選的確定
五、總成績(jī)的計(jì)算
六、體檢和考察
第二節(jié) 貴州省公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試試題特點(diǎn)分析
一、試題命制的整體規(guī)律
二、測(cè)評(píng)能力要素分析
（一）綜合分析能力
（二）計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力
（三）應(yīng)變能力
（四）其他測(cè)評(píng)要素
第三節(jié) 2015年貴州省公務(wù)員面試趨勢(shì)預(yù)測(cè)
一、面試形式為結(jié)構(gòu)化面試
二、題量穩(wěn)定，試題難度有所增加
三、試題緊跟時(shí)政熱點(diǎn)，時(shí)效性較強(qiáng)
四、以工作為中心來(lái)命制題目
五、兼顧練習(xí)一些重點(diǎn)考查言語(yǔ)理解與表達(dá)能力的題型
第四節(jié) 2012-2014年貴州省公務(wù)員面試真題詳解
一、2014年貴州省公務(wù)員面試真題詳解
（一）2014年6月27日貴州省公務(wù)員面試真題
（二）2014年6月28日貴州省公務(wù)員面試真題
（三）2014年6月29日貴州省公務(wù)員面試真題
二、2013年貴州省公務(wù)員面試真題詳解
（一）2013年6月29日貴州省公務(wù)員面試真題
（二）2013年6月30日貴州省公務(wù)員面試真題
三、2012年貴州省公務(wù)員面試真題詳解
（一）2012年8月17日貴州省公務(wù)員面試真題
（二）2012年8月18日貴州省公務(wù)員面試真題
（三）2012年8月19日貴州省公務(wù)員面試真題
第二篇 結(jié)構(gòu)化面試專(zhuān)項(xiàng)突破
第一章 背景性問(wèn)題
第一節(jié) 背景性問(wèn)題概述
一、背景性問(wèn)題概念
二、背景性問(wèn)題題型分類(lèi)
第二節(jié) 背景性問(wèn)題精講
一、自我介紹
（一）考查實(shí)質(zhì)
（二）答題思路
（三）注意事項(xiàng)
（四）真題精講
二、以自我介紹為基礎(chǔ)演變的題型
（一）考查形式及內(nèi)容
（二）答題思路及原則
（三）真題精講
第三節(jié) 背景性問(wèn)題鞏固訓(xùn)練
一、自我介紹
二、以自我介紹為基礎(chǔ)演變的題型
第二章 意愿性問(wèn)題
第一節(jié) 意愿性問(wèn)題概述
第二節(jié) 意愿性問(wèn)題精講
一、考查形式
二、答題思路
（一）明確表達(dá)求職動(dòng)機(jī)
（二）證明自己具有勝任力
（三）表明對(duì)未來(lái)工作的打算和信心
三、答題注意事項(xiàng)
（一）不否認(rèn)現(xiàn)實(shí)性需要
（二）動(dòng)機(jī)描述不宜過(guò)于抽象化
（三）答題內(nèi)容符合主流價(jià)值觀
四、真題精講
第三節(jié) 意愿性問(wèn)題鞏固訓(xùn)練
第三章 智能性問(wèn)題
第一節(jié) 智能性問(wèn)題概述
一、智能性問(wèn)題概念
二、智能性問(wèn)題題型分類(lèi)
第二節(jié) 重點(diǎn)考查綜合分析能力的智能性問(wèn)題
一、時(shí)政類(lèi)
（一）社會(huì)現(xiàn)象類(lèi)
（二）政策理解類(lèi)
二、哲理類(lèi)
（一）考查形式
（二）解題思路
（三）真題精講
三、其他特殊類(lèi)型
（一）材料題
（二）漫畫(huà)題
（三）視頻題
第三節(jié) 重點(diǎn)考查言語(yǔ)理解與表達(dá)能力的智能性問(wèn)題
一、主題演講
（一）考查形式
（二）主題演講的結(jié)構(gòu)
（三）注意事項(xiàng)
二、編故事
（一）考查形式
（二）答題方法
（三）真題精講
三、串詞
（一）考查形式
（二）答題方法
（三）真題精講
第四節(jié) 智能性問(wèn)題鞏固訓(xùn)練
一、重點(diǎn)考查綜合分析能力的智能性問(wèn)題
二、重點(diǎn)考查言語(yǔ)理解與表達(dá)能力的智能性問(wèn)題
第四章 情境性問(wèn)題
第一節(jié) 情境性問(wèn)題概述
一、情境性問(wèn)題概念
二、情境性問(wèn)題題型分類(lèi)
第二節(jié) 重點(diǎn)考查計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力的情境性問(wèn)題
一、題型概述
（一）題型概念
（二）題型分類(lèi)
（三）題型特征
（四）答題思路
（五）注意事項(xiàng)
二、調(diào)研類(lèi)
（一）考查形式
（二）作答思路
（三）關(guān)鍵要素
（四）真題精講
三、宣傳類(lèi)
（一）考查形式
（二）作答思路
（三）關(guān)鍵要素
（四）真題精講
四、會(huì)議組織類(lèi)
（一）考查形式
（二）作答思路
（三）個(gè)性化要素
（四）會(huì)議的最新趨向
（五）真題精講
五、培訓(xùn)類(lèi)
（一）考查形式
（二）作答思路
（三）關(guān)鍵要素
（四）真題精講
六、接待類(lèi)
（一）考查形式
（二）作答思路
（三）注意事項(xiàng)
（四）真題精講
七、活動(dòng)策劃類(lèi)
（一）考查形式
（二）作答思路
（三）答題技巧
（四）真題精講
八、協(xié)調(diào)類(lèi)
（一）考查形式
（二）答題思路
（三）真題精講
第三節(jié) 重點(diǎn)考查言語(yǔ)理解與表達(dá)能力的情境性問(wèn)題
一、題型概述
（一）題型概念
（二）題型分類(lèi)
二、情境演講
（一）考查形式
（二）情境演講的方法
（三）情境演講的結(jié)構(gòu)
（四）真題精講
三、談話
（一）考查形式
（二）答題思路
（三）答題技巧
（四）真題精講
第四節(jié) 重點(diǎn)考查應(yīng)變能力的情境性問(wèn)題
一、題型概述
二、公共危機(jī)類(lèi)
（一）考查形式
（二）答題思路
（三）公共危機(jī)處理程序及措施
（四）真題精講
三、一般突發(fā)類(lèi)
（一）考查形式
（二）答題思路
（三）應(yīng)急處置原則
（四）真題精講
第五節(jié) 重點(diǎn)考查人際交往意識(shí)與技巧的情境性問(wèn)題
一、題型概述
（一）題型概念
（二）題型特征
（三）題型分類(lèi)
二、答題思路
（一）提出問(wèn)題
（二）分析問(wèn)題
（三）解決問(wèn)題
三、答題中人際交往意識(shí)與技巧的體現(xiàn)
（一）主動(dòng)性
（二）權(quán)屬意識(shí)
（三）適應(yīng)性
（四）有效性
（五）原則性與靈活性
四、題型分類(lèi)精講
（一）處理與上級(jí)的關(guān)系
（二）處理與同事的關(guān)系
（三）處理與下級(jí)的關(guān)系
（四）處理與群眾的關(guān)系
（五）處理與其他部門(mén)（單位）的關(guān)系
（六）處理與親朋的關(guān)系
五、真題精講
第六節(jié) 情境性問(wèn)題鞏固訓(xùn)練
一、重點(diǎn)考查計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力的情境性問(wèn)題
二、重點(diǎn)考查應(yīng)變能力的情境性問(wèn)題
三、重點(diǎn)考查人際交往意識(shí)與技巧的情境性問(wèn)題
四、重點(diǎn)考查言語(yǔ)理解與表達(dá)能力的情境性問(wèn)題
第五章 行為性問(wèn)題
第一節(jié) 行為性問(wèn)題概述
一、行為性問(wèn)題概念
二、行為性問(wèn)題題型分類(lèi)
第二節(jié) 行為性問(wèn)題精講
一、題型介紹
（一）重點(diǎn)考查計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力的行為性問(wèn)題
（二）重點(diǎn)考查人際交往意識(shí)與技巧的行為性問(wèn)題
二、答題方法
（一）ＳＴＡＲ模型簡(jiǎn)介
（二）ＳＴＡＲ模型的應(yīng)用
三、真題精講
第三節(jié) 行為性問(wèn)題鞏固訓(xùn)練
第三篇 無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試專(zhuān)項(xiàng)突破
第一章 無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論題型分類(lèi)精講
第一節(jié) 開(kāi)放式問(wèn)題
一、題型介紹
二、答題方法及真題精講
第二節(jié) 兩難式問(wèn)題
一、題型介紹
二、答題方法及真題精講
第三節(jié) 多項(xiàng)選擇式問(wèn)題
一、題型介紹
二、答題方法及真題精講
第四節(jié) 資源爭(zhēng)奪型問(wèn)題
一、題型介紹
二、答題方法及真題精講
第五節(jié) 操作型問(wèn)題
一、題型介紹
二、答題方法及真題精講
第二章 無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試高分技巧
第一節(jié) 無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試各階段實(shí)戰(zhàn)策略
一、入場(chǎng)階段
二、閱讀材料階段
三、個(gè)人陳述階段
四、自由討論階段
五、總結(jié)陳詞階段
六、附加階段
第二節(jié) 無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試中的四種典型領(lǐng)導(dǎo)行為
一、契約管理型行為
二、介入指導(dǎo)型行為
三、澄清引導(dǎo)型行為
四、支持同理型行為
第三節(jié) 無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試中的五種角色選擇
一、先聲奪人者
二、時(shí)間掌控者
三、引領(lǐng)全局者
四、組織協(xié)調(diào)者
五、總結(jié)陳述者
第四篇 貴州省公務(wù)員面試時(shí)政熱點(diǎn)必備
第一章 權(quán)威政策理論解讀
第一節(jié) ２０１４年政府工作報(bào)告關(guān)鍵詞解讀
第二節(jié) 十八屆三中全會(huì)解讀
第二章 政治熱點(diǎn)
第一節(jié) 中國(guó)夢(mèng)
一、政策精要
二、政策解讀
三、熱點(diǎn)命題
第二節(jié) 加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)
一、政策精要
二、政策解讀
三、熱點(diǎn)命題
第三節(jié) 加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè)
一、政策精要
二、政策解讀
三、熱點(diǎn)命題
第四節(jié) 構(gòu)建服務(wù)法治透明型政府
一、政策精要
二、政策解讀
三、熱點(diǎn)命題
第五節(jié) 強(qiáng)化基層民主建設(shè)
一、政策精要
二、政策解讀
三、熱點(diǎn)命題
第三章 經(jīng)濟(jì)熱點(diǎn)
第一節(jié) 全面深化經(jīng)濟(jì)體制改革
一、政策精要
二、政策解讀
三、熱點(diǎn)命題
第二節(jié) 推進(jìn)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整
一、政策精要
二、政策解讀
三、熱點(diǎn)命題
第三節(jié) 推進(jìn)城鄉(xiāng)一體化
一、政策精要
二、政策解讀
三、熱點(diǎn)命題
第四章 社會(huì)熱點(diǎn)
第一節(jié) 加強(qiáng)社會(huì)管理 完善社會(huì)體制
一、政策精要
二、政策解讀
三、熱點(diǎn)命題
第二節(jié) 堅(jiān)持公平正義 化解社會(huì)矛盾
一、政策精要
二、政策解讀
三、熱點(diǎn)命題
第三節(jié) 肩負(fù)發(fā)展使命 完善和保障民生
一、政策精要
二、政策解讀
三、熱點(diǎn)命題
第五章 文化熱點(diǎn)
第一節(jié) 加強(qiáng)社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè)
一、政策精要
二、政策解讀
三、熱點(diǎn)命題
第二節(jié) 全面提高公民道德素質(zhì)
一、政策精要
二、政策解讀
三、熱點(diǎn)命題
第三節(jié) 豐富人民精神文化生活
一、政策精要
二、政策解讀
三、熱點(diǎn)命題
第四節(jié) 關(guān)注社會(huì)心態(tài)
一、政策精要
二、政策解讀
三、熱點(diǎn)命題
第六章 生態(tài)熱點(diǎn)
第一節(jié) 加大環(huán)境保護(hù)力度
一、政策精要
二、政策解讀
三、熱點(diǎn)命題
第二節(jié) 建設(shè)美麗中國(guó)
一、政策精要
二、政策解讀
三、熱點(diǎn)命題
第五篇 貴州省公務(wù)員面試模擬演練
第一章 模擬練習(xí)流程指導(dǎo)
一、尋找合適的""考官""
二、布置全真模擬考場(chǎng)
三、認(rèn)真傾聽(tīng)""考官""提問(wèn)
四、固定時(shí)間內(nèi)答題
五、""考官""打分并點(diǎn)評(píng)
六、逐步彌補(bǔ)自身不足
第二章 全真模擬練習(xí)
貴州省公務(wù)員面試全真模擬考場(chǎng)練習(xí)一
貴州省公務(wù)員面試全真模擬考場(chǎng)練習(xí)二
貴州省公務(wù)員面試全真模擬考場(chǎng)練習(xí)三
貴州省公務(wù)員面試全真模擬考場(chǎng)練習(xí)四
貴州省公務(wù)員面試全真模擬考場(chǎng)練習(xí)五
貴州省公務(wù)員面試全真模擬考場(chǎng)練習(xí)六
練習(xí)一參考答案
練習(xí)二參考答案
練習(xí)三參考答案
練習(xí)四參考答案
練習(xí)五參考答案
練習(xí)六參考答案
2015年貴州省考面試輔導(dǎo)課程
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