圖書簡介

　　李永新，中公教育首席研究與輔導專家。畢業于北京大學政府管理學院，具有深厚的公務員考試核心理論專業背景，具有十多年公務員考試輔導與實戰經驗，對中央國家機關和地方各級公務員招考有博大精深的研究，主持研發了引領公考領域行業標準的深度輔導、專項突破等全系列教材和輔導課程，講課系統、全面、有效，倍受考生歡迎和推崇，是公考輔導領域行業標準的開創者和引領者。
　　畢業于北京大學政府管理學院，具有深厚的公務員考試核心理論專業背景，具有十多年公務員考試輔導與實戰經驗，對中央國家機關和地方各級公務員招考有博大精深的研究，主持研發了引領公考領域行業標準的深度輔導、專項突破等全系列教材和輔導課程，講課系統、全面、有效，倍受考生歡迎和推崇，是公考輔導領域行業標準的開創者和引領者。

目錄

第一篇山西省公務員面試指南
第一章2013年山西省公務員面試權威解讀
第一節山西省公務員面試政策介紹
一、面試形式
二、面試試卷
三、面試時間
四、面試資格復審人選的確定
五、參加面試具體要求
六、面試成績
第二節山西省行政機關公務員面試真題分析
一、山西省行政機關公務員面試真題統計分析
二、試題命制規律
第三節山西省黨群機關公務員面試真題分析
一、山西省黨群機關公務員面試真題統計分析
二、試題命制規律
第二章2014年山西省公務員面試趨勢預測
一、面試形式依然以結構化為主
二、題量穩定在2～3道試題
三、題型在相對穩定中不斷創新
四、試題考查要素增多，有加大難度的趨勢
五、試題緊跟時政熱點

第二篇公務員面試基礎理論知識
第一章公務員面試基本情況介紹
第一節公務員面試介紹
一、公務員面試概述
一公務員面試概念
二公務員面試實質
二、公務員面試構成要素
一面試目的
二面試內容
三面試試題
四面試考生
五面試考官
六面試時間
七面試考場
八面試評定
三、公務員面試形式
一結構化面試
二無領導小組討論面試
三情境模擬
四文件筐作業
五現場操作
第二節公務員面試測評要素解讀
一、國家公務員通用能力標準
二、公務員面試測評要素解讀
第二章公務員面試必備核心能力
第一節綜合分析能力
一、綜合分析能力概述
二、綜合分析能力與面試
三、綜合分析能力訓練法
第二節組織管理能力
一、組織管理能力概述
二、組織管理能力與面試
三、組織管理能力訓練法
第三節應變能力
一、應變能力概述
二、面試中情境應變常見問題及對策
三、應變能力訓練法
第四節人際交往能力
一、人際交往能力概述
二、人際交往能力與面試
三、人際交往能力訓練法
第五節言語表達能力
一、言語表達能力概述
二、面試表達常見問題
三、面試需要的言語表達
四、表達能力訓練法
第六節心理調適能力
一、心理調適能力概述
二、面試心理常見問題及調適方法
第三章結構化面試基礎理論
第一節結構化面試概述
一、結構化面試的含義與特點
二、結構化面試命題
三、結構化面試流程
四、結構化面試評分
五、結構化面試考官
六、結構化面試考場
第二節結構化面試題型及介紹
一、結構化面試題型分類
二、結構化面試題型介紹
第四章無領導小組討論面試基礎理論
第一節無領導小組討論面試概述
一、無領導小組討論面試概念
二、無領導小組討論面試特征
三、無領導小組討論面試實施流程
四、無領導小組討論面試考評機制
第二節無領導小組討論面試題型及介紹
一、無情境性和有情境性
二、定角色和不定角色
三、選擇類、排序類、開放式、資源爭奪型、操作型

第三篇結構化面試高分策略
第一章綜合分析題
第一節時政類
一、社會現象類
二、政策理解類
第二節哲理類
一、名言俗語類
二、故事理解類
三、原理效應類
第三節其他特殊類別
一、漫畫題
二、視頻題
第四節綜合分析題常用方法總結
一、解答時政類綜合分析題常用方法
二、解答哲理類綜合分析題常用方法
第二章組織管理題
第一節會議組織類
第二節宣傳展銷類
第三節調研類
第四節接待安排類
第五節培訓類
第六節其他活動類
第七節組織管理題常用方法總結
一、準備階段
二、實施階段
三、總結階段
第三章情境應變題
第一節一般突發類
第二節公共危機類
第三節考場壓力類
第四節情境應變題常用方法總結
一、備考情境應變題時的常見問題
二、應對情境應變題要堅持“三個原則”
三、解答情境應變題要堅持“三步走戰略”
第四章人際關系題
第一節與領導的人際關系
第二節與同事的人際關系
第三節與下屬的人際關系
第四節與群眾的人際關系
第五節與親友的人際關系
第六節多重關系的人際關系
第七節人際關系題常用方法總結
一、梳理邏輯思路——主體分析法
二、回歸和諧人際關系——陽光心態
三、打造個性化亮點——細節要點
第五章自我認知題
第一節過往背景類
第二節意愿動機類
第三節未來打算類
第四節自我認知題常用方法總結
一、備考自我認知題時的常見問題
二、個性化方略——真心、真情、真言、真態
第六章形式新穎題
第一節材料題
第二節即興演講題
第三節情境模擬對話題
第四節串詞編故事題
第五節發散想象題

第四篇無領導小組討論面試高分策略
第一章無領導小組討論面試作答策略
第一節快速解題技巧
一、草稿法
二、選項歸類法
第二節準確選擇自身角色
一、破冰者
二、時間掌握者
三、引領全局者
四、組織協調者
五、總結陳詞者
第二章無領導小組討論面試各題型高分策略
第一節選擇類問題
第二節排序類問題
第三節開放式問題
第四節資源爭奪型問題
第五節操作型問題
第三章無領導小組討論面試常見十大誤區
誤區一盲目拔高
誤區二平庸無奇
誤區三浪費時機
誤區四不善傾聽
誤區五“嗯啊”連篇
誤區六自說自話
誤區七“沉默羔羊”
誤區八定位不準
誤區九無效發言
誤區十傲慢無禮

第五篇山西省公務員面試熱點必備
第一章全面透析山西省公務員面試熱點
第一節山西省歷年面試社會熱點真題回顧
第二節權威政策理論解析
一、2013年全國兩會關鍵詞解讀
二、十八大報告解讀
第二章十大核心熱點
第一節空談誤國、實干興邦——加強黨的工作作風建設
第二節“老虎”“蒼蠅”一起打——加強反腐倡廉建設
第三節“人”的城鎮化——提高城鎮化質量，造福百姓、富裕農民
第四節發展成果由人民共享——深化收入分配制度改革
第五節“建設美麗中國”——遏制環境污染與破壞
第六節努力辦好人民滿意的教育——推進教育公平與素質教育建設
第七節努力解決看病難、看病貴問題——保障病有所醫
第八節“讓長者安享幸福晚年”——人口老齡化下的老有所養
第九節促和諧保穩定——構建中國特色社會主義社會管理體系
第十節激發社會正能量——推進道德與文化建設

第六篇歷年面試真題專家詳解
第一章山西省歷年公務員面試真題詳解
第一節2013年山西省公務員面試真題詳解
一、2013年7月21日下午山西省忻州市公務員面試真題
二、2013年7月25日上午山西省晉城市公務員面試真題
三、2013年7月27日上午山西省臨汾市公務員面試真題
四、2013年7月28日山西省陽泉市公務員面試真題
五、2013年8月3日下午山西省省直公務員面試真題
六、2013年8月4日上午山西省太原市監獄系統公務員面試真題
第二節2012年山西省公務員面試真題詳解
一、2012年6月19日下午山西省朔州市公務員面試真題
二、2012年6月29日上午山西省太原市公務員面試真題
三、2012年7月1日上午山西省地稅系統公務員面試真題
四、2012年7月7日上午山西省臨汾市公務員面試真題
五、2012年7月12日上午山西省晉城市公務員面試真題
六、2012年7月14日上午山西省晉中市公務員面試真題
第三節2011年山西省公務員面試真題詳解
一、2011年6月4日下午山西省公務員面試真題
二、2011年6月5日下午山西省公務員面試真題
三、2011年6月6日上午山西省質檢部門公務員面試真題
四、2011年6月9日山西省忻州市公務員面試真題
第二章國家公務員面試真題詳解
第一節2013年國家公務員面試真題詳解
一、2013年3月2日國家稅務總局面試真題
二、2013年2月27日上午海關系統面試真題沈陽、青島、廣州、天津、太原、成都等
三、2013年2月27日鐵路公安系統面試真題
四、2013年3月2日國家統計局各省市調查總隊面試真題
第二節真題專項突破
一、綜合分析題
二、組織管理題
三、人際關系題
四、情境應變題
五、自我認知題
六、形式新穎題

第七篇山西省公務員面試全真模擬考場
第一章模擬練習流程指導
第二章全真模擬練習
山西省公務員面試全真模擬考場練習一
山西省公務員面試全真模擬考場練習二
山西省公務員面試全真模擬考場練習三
山西省公務員面試全真模擬考場練習四
山西省公務員面試全真模擬考場練習五
全真模擬考場練習一參考答案
全真模擬考場練習二參考答案
全真模擬考場練習三參考答案
全真模擬考場練習四參考答案
全真模擬考場練習五參考答案

山西省公務員考試面試專業專項面授課程
中公教育·全國分校一覽表

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