2012中公版福建公務員考試-全真面試教程（贈送價值150元的圖書增值卡） ..
- 所屬分類：
福建省公務..
- 作者：
李永新 主編
- 出版社：
人民日報出?社
- ISBN：9787802087262
- 出版日期：2008-11-1
-
原價：
￥50.00元
現價：￥0.00元
圖書簡介
深度剖析最新真題 精準把握命題趨勢
全面指導面試技巧 系統優化解答思路
獨家分享面試秘籍 傾情奉獻全真模擬
目錄
前言
第一篇 福建省公務員面試指南
第一章 全面解析福建省公務員面試；
第一節 福建省公務員面試政策介紹
一、考試形式
二、面試形式
三、面試時間
四、面試對象
五、面試成績
六、面試測評要素
七、面試考官
八、面試流程
九、考察
第二節 福建省公務員面試總體分析
一、試題統計分析
二、試題命制規律
(一)試題形式
(二)題型組合
(三)題型詳解
第三節 2012年福建省公務員面試趨勢預測
一、面試形式依然以結構化為主流
二、試題題量穩定在4道題左右
三、題型相對固定中不斷創新
四、試題難度進一步加大
五、試題進一步堅持時效性的特點
六、一切圍繞工作而設計題目
第二章 公務員面試理論
第一節 公務員面試理論政策解讀
一、公務員面試概念．
二、公務員面試構成要素
三、公務員面試形式
四、公務員面試的測評要素解讀
五、公務員面試應答原則
六、公務員的基本勝任特征
七、國家公務員通用能力標準
第二節 結構化面試理論概述
一、結構化面試的概念
二、結構化面試命題
三、結構化面試流程
四、結構化面試考官
五、結構化面試評分
六、結構化面試考場
七、結構化面試題型分類
八、結構化面試題型介紹
第三節 無領導小組討論理論概述
一、無領導小組討論的概念
二、無領導小組討論的施測程序
三、無領導小組討論的評價維度
四、無領導小組討論的評分操作
五、無領導小組討論評分表
六、無領導小組討論題型分類
第四節 情境模擬面試概述
一、情境模擬面試的概念
二、情境模擬面試的主要形式
三、情境模擬對話命題精髓
四、情境模擬對話高分策略
五、情境模擬對話題型精解
第五節 心理素質測評概述
一、心理素質測評的概念
二、心理素質測評的種類
三、心理素質測評試題介紹
四、心理素質測評備考策略
五、心理素質測評答題技巧
第二篇 結構化面試
第三篇 無領導小組討論
第四篇 面試技巧全攻略
第五篇 福建省歷年公務員面試真題及全真模擬試題
中公教育2011福建秋季公務員暨2012年國家公務員面試輔導簡章（福州\廈門）
中公教育·全國分校一覽
