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圖書簡(jiǎn)介

不出國(guó)門，坐擁哈佛公共管理之大成；不進(jìn)北大，通攬光華卓越領(lǐng)導(dǎo)之精髓！置之案頭，隨手拈來(lái)閱遍智慧經(jīng)典；藏其柜中，高貴典雅顯盡書香氣派！領(lǐng)導(dǎo)干部MPA必讀核心課程。置之案頭，隨手拈來(lái)閱遍智慧經(jīng)典；藏其柜中，高貴典雅顯盡書香氣派。《領(lǐng)導(dǎo)干部MPA必讀核心課程》是一套給各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和國(guó)家公務(wù)員奉獻(xiàn)的MPA學(xué)習(xí)尊典；這是一套中西合璧的本土化MPA必修教材；這是一套走出大學(xué)高墻的MPA經(jīng)典讀本。不出國(guó)門，坐擁哈佛公共管理之大成；不進(jìn)北大，通攬光華卓越領(lǐng)導(dǎo)之精髓。MPA將帶給您超群的能力和膽識(shí)，塑造您優(yōu)秀的品格和魄力，伴隨著您的希望和奮斗，把您送上卓越的成功之路。

















目錄
正當(dāng)MBA（Master of Business Administration 工商管理碩士）風(fēng)靡全球、方興未艾之際，一個(gè)全新的概念——MBA（Master of Business Administration 工商管理碩士）又亮麗起來(lái)。可是，千百萬(wàn)奮斗在政府及其他公共部門的工作者，或?yàn)閳?bào)考條件，或?yàn)樾拮x經(jīng)費(fèi)，或?yàn)樾拮x時(shí)間而望“門”興嘆。基于此，我們組織編寫了MPA這套核心課程自修叢書，以滿足以上人員及其他讀者的需求。
本書從如何將現(xiàn)代人力資源開發(fā)與管理理論應(yīng)用于公共部門的管理之中出發(fā)，是在認(rèn)真分析和研究傳統(tǒng)的人力資源開發(fā)與管理理論，以及結(jié)合西方先進(jìn)的人力資源理論的基礎(chǔ)上，聯(lián)系我國(guó)的實(shí)際情況而編寫的一本關(guān)于公共部門人力資源開發(fā)與管理的自修教程。
本書共分十三章，第一章介紹了公共部門人力資源管理的基本任務(wù)、目標(biāo)及其基本原理和未來(lái)的發(fā)展趨勢(shì)；第二章介紹了國(guó)家公職人員的權(quán)利、義務(wù)與行為規(guī)范；第三章探討了如何規(guī)劃公共部門人力資源管理問題；第四章介紹了公共部門的工作分析和人員分類管理；第五章詳細(xì)介紹了如何對(duì)國(guó)家公職人員實(shí)施考核和獎(jiǎng)懲措施；第六章講解公職人員的素質(zhì)測(cè)評(píng)及其任用；第七章是如何培訓(xùn)和開發(fā)人力資源；第八章探討了通過激勵(lì)手段來(lái)調(diào)動(dòng)工作積極性問題；第九章針對(duì)人力資源的流動(dòng)性特征談人力資源流動(dòng)管理；第十章是如何進(jìn)行人力資源成本管理；第十一章介紹公職人員的工資、福利、保險(xiǎn)；第十二章闡述了人力資源在遇到公共部門的不合理的侵害時(shí)如何尋求救濟(jì)；第十三章綜觀全局，探討公共部門人力資源制度建設(shè)問題。
這套書在編寫中我們本著專業(yè)理論通俗化、權(quán)威學(xué)說(shuō)操作化的原則，使其盡量適合廣大公務(wù)員及其他有志于MPA自修者口味，最終輕輕松松地修完MPA這套核心自修教程，成為一個(gè)優(yōu)秀的公共管理人才。

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