11月28日，在湖南工業(yè)大學(xué)，我市舉行2015年高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)周活動，共有169多家用人企業(yè)參會，提供了5000多個(gè)適合高校畢業(yè)生的就業(yè)崗位，有7000多名高校畢業(yè)生進(jìn)場，2500多人達(dá)成就業(yè)意向。

記者從招聘現(xiàn)場了解到，本科生中銷售、管理、IT等專業(yè)比較吃香，但高學(xué)歷的女研究生求職，卻沒有眾人眼中的優(yōu)勢，為了盡快找到一份好工作，她們不但海投簡歷，有的甚至主動降低薪酬要求。

肖云是湖南工業(yè)大學(xué)生物醫(yī)學(xué)工程專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)研究生，到目前為止，她已海投了5份簡歷。

“我原本是想去廣州工作，但現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)形勢不好，我年齡也不小了，還是打算留在省內(nèi)找份穩(wěn)定的工作。”肖云坦言，之前她已參加過好幾家單位的面試，但都不很滿意，“和我一起參加面試的本科生，倒是順利找到了工作，我想一是因?yàn)槲倚匠暌�求高些，二是年齡偏大。”

為此，肖云不得不將自己的意向月薪，從原來的5000元以上，降為4000元左右。

湖南一家藥業(yè)公司人力主管說，“女研究生對企業(yè)的要求往往會高于普通學(xué)歷者，除非是某些科研性很強(qiáng)的工作崗位，通常情況下，公司更愿意招具有年齡優(yōu)勢的本科生、專科生。”