江南大學認真學習貫徹習近平總書記關于做好高校畢業生就業工作的重要指示批示精神，始終將畢業生就業工作擺在突出位置，積極落實高校書記校長訪企拓崗促就業專項行動，堅持系統化管理、清單化指導、集成化服務，不斷壓實責任、提高效率，努力開拓更多就業崗位和機會，促進畢業生更加充分更高質量就業。

堅持系統化管理，明確就業工作“責任單”。落實“一把手”工程，成立由黨委書記、校長任組長的就業工作領導小組。定期召開畢業生就業工作推進會，實行掛圖作戰，實時掌握就業工作進度，“一院一策”推進就業工作。出臺學校訪企拓崗促就業專項行動實施方案，明確校領導班子成員每年接待、走訪用人單位不少于100家，學院領導班子對接、走訪用人單位不少于300家，為當年畢業生提供崗位不少于10000個。精準挖掘崗位資源和目標企業，完善畢業生市場化社會化常態化就業促進機制，推動校企雙方在健全就業渠道、擴大就業規模、精準供需對接、建立實踐基地等方面加強合作。制定《二級學院大學生就業工作考核評價辦法》，把畢業生就業工作納入二級學院黨委任期目標考核內容，壓緊壓實各學院就業工作主體責任。匯聚黨政干部、專業教師、研究生導師、學生工作隊伍、優秀校友等各方面力量，形成全員參與就業工作的濃厚氛圍和強大合力，為畢業生就業提供有力支持。加強督導檢查，編發《就業工作周報》，定期通報就業工作進展，督促指導各學院有針對性地推進工作，為畢業生提供更多更優質就業崗位和機會。

堅持清單化指導，提升精準服務“行動力”。針對不同學生群體需求，提供個性化指導服務。實施“崗位精選”計劃，對學生進行職業能力測評，建立崗位勝任力模型，應用大數據進行人崗智能匹配，實現就業信息精準推送，為每位畢業生推薦就業崗位不少于5個。開展“花式助研”活動，通過設立宿舍“心靈加油站”、分發“專業考研助力包”、舉辦“研途有你”經驗分享會、面試輔導、模擬答辯等活動，助力學生繼續深造。強化就業價值引領，啟動“導向就業”政策宣傳月，實施“篤學計劃”“尚行計劃”“至善計劃”，引導更多畢業生主動到基層和西部艱苦地區就業，利用就業信息網和公眾號開辟“導向就業”專欄，拓展“定向鄉村振興計劃—江南大學專項”崗位69個，匯總發布各地基層就業招聘信息。完善“一人一策”工作機制，摸排就業困難群體需求，提供就業意愿、目標認同、工作分析、人力資本信心、求職機會挖掘、求職表現力、求職效能等專題培訓，安排專業咨詢師“一對一”輔導，建立幫扶臺賬，舉辦“大學生核心就業能力”培訓，確保就業困難學生“一個都不掉隊”。

堅持集成化服務，按下求職就業“快捷鍵”。實施“點對點”推薦活動，梳理完善就業重點地區、行業、企業信息，建立日常聯系互訪機制，切實加強與重點單位的溝通合作和人才推薦。搭建與18個市的碩博高層次人才“對接高洽會”，開通138家行業名企“職通車”，提高供需匹配效率，推動實現與重點用人單位有效對接。開展“手拉手”聯動，強化就業部門與教務處、研究生院、校友會等協調，構建“招生、培養、就業、校友”全鏈條工作體系，推動實現就業與人才培養各環節的良性互動。全面了解企業需求，為學科調整、人才培養、就業指導提供有力依據。實施“信息化”助力行動，適應疫情防控常態化形勢，利用信息化手段推進“智慧就業”服務，提供崗位信息一鍵篩選、網上面試、在線簽約等服務，新建網絡面試間12個，學生通過電話預約，志愿者在線“接單”，為線上求職保駕護航。優化就業手續辦理流程，發布“畢業生就業手續線上辦理指南”“畢業生網上簽約流程”，安排專人線上接收就業材料并及時處理反饋，幫助畢業生遠程辦理各項業務，努力實現就業手續辦理網絡化、規范化、便捷化。截至目前，已舉辦“就業創業在江蘇”“江南才美 優選無錫”“校友企業專場”等校園招聘活動907場，努力幫助畢業生盡早就業、順利就業。