 漂浮的旗袍
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駱蘭，女，學士學位,副教授，公開發表論文17篇，參編教材8部，負責主研和參研縱向、橫向項目共13項。
主要研究方向：人力資源管理、公共關系原理與實務、領導學。
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代表性論文
1．《我國企業形象策劃的現狀與成因分析》《經營者》，中國市場學會主辦，2001/7，第一作者 （被中國人大書報資料中心《工業企業管理》目錄索引，2001.9）
2．《重慶中心城區人才現狀及對周邊地區輻射對策》《重慶大學學報》2001.4，唯一作者
3．《企業理念―企業形象策劃的核心》《經營者》，中國市場學會主辦，2001.11，第一作者
4．《論政府公務員的“角色錯位”》《西南交通大學學報》（社科版）2001.3（雙月刊），唯一作者
5．《高校教學應重視“情感效應”》《高等建筑教育》1997，唯一作者，1999年入選《中國九五科學 研究成果選・社科卷》（中國社會科學出版社出版）并獲優秀論文獎。
6．《從“思潮”“社團”角度論臧克家的流派屬性》《西南師范大學學報》（核心期刊）1997，唯一作者，獲重慶市寫作學會1999年優秀科研成果一等獎；
7．《論茅盾創作中的二重心態》《西南師范大學學報》（核心期刊）1997年增刊，唯一作者
8．《績效評估對員工工作滿意度的影響》《重慶大學學報》，2002年1期，唯一作者
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承擔科研項目
1．強化中心城區對經濟腹地的知識輻射，促進重慶直轄市城市化進程的對策研究重慶市科委指導課題，自籌經費，第二主研，
2．我國社區建設的現狀及對策研究 建設部課題，第五主研
3．重慶市渝中區社區管理體系新模式的設計及其應用 渝中區科委課題，第三主研
4．理工科大學文學系列課程體系研究 重慶大學課題，第三主研
5．重慶市高校素質教育的現狀及對策研究 重慶市社科聯課題，第三主研
6．重慶市藥物種植研究所人力資源開發研究 橫向課題，項目負責人，到位經費0.2萬元
7．南川市通達機械公司績效評估體系研究 橫向課題，項目負責人，經費0.7萬元
8．南川市白鶴賓館員工培訓方案設計研究 橫向課題，項目負責人，到位經費0.2萬元
9．重慶市卡福有限公司人力資源管理研究 橫向課題，第三主研
10．重慶市電力公司企業文化建設研究 橫向課題，第三主研
11．商務禮儀與溝通技巧培訓 橫向課題，項目負責人，到位經費0.24萬。
12．重慶市優化人才結構的思路與對策 縱向課題（市委組織部負責），第三主研，2004年
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