廈大的會(huì)計(jì)學(xué)分?jǐn)?shù)線以及復(fù)試錄取是多少?
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樓主
請(qǐng)問2010年的會(huì)計(jì)學(xué)分?jǐn)?shù)線是多少啊?還有復(fù)試的錄取比例一般是多少啊?哪位知道的回答下,謝謝啊!
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沙發(fā)
2010年真題完整版 管理學(xué)75分 一名詞解釋(3*5=15) 學(xué)習(xí)型組織 責(zé)任絕對(duì)性原則 經(jīng)理角色 二.簡(jiǎn)答題(4*10=40) 1.泰勒的主要思想和貢獻(xiàn) 2.組織過程 2.小組評(píng)價(jià)法 3.前饋控制的必要條件 三.案例分析題 給你一個(gè)案例,講管理人員的技能是什么 微觀經(jīng)濟(jì)75分 一。名詞解釋(3*5=15) 帕累托最優(yōu)狀態(tài) 市場(chǎng)供給 邊際報(bào)酬遞減規(guī)律 二。簡(jiǎn)答題 1.水的效用很大,可是價(jià)格很便宜,鉆石的價(jià)格很貴,但是效用卻很低,為什么?(尹伯成的書上的原題) 2.完全競(jìng)爭(zhēng)是什么?成立的條件? 三。計(jì)算題12.5*2=25 1.供給均衡的 2.三級(jí)價(jià)格歧視(這兩題的數(shù)據(jù)我都忘記了,可是還算比較簡(jiǎn)單) 三。論述題20 講飛機(jī)票的價(jià)格,一個(gè)航空公司的價(jià)格對(duì)不同的消費(fèi)者不一樣,等等(本人認(rèn)為又是考三級(jí)價(jià)格歧視) |
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2010年真題完整版 管理學(xué)75分 一名詞解釋(3*5=15) 學(xué)習(xí)型組織 責(zé)任絕對(duì)性原則 經(jīng)理角色 二.簡(jiǎn)答題(4*10=40) 1.泰勒的主要思想和貢獻(xiàn) 2.組織過程 2.小組評(píng)價(jià)法 3.前饋控制的必要條件 三.案例分析題 給你一個(gè)案例,講管理人員的技能是什么 微觀經(jīng)濟(jì)75分 一。名詞解釋(3*5=15) 帕累托最優(yōu)狀態(tài) 市場(chǎng)供給 邊際報(bào)酬遞減規(guī)律 二。簡(jiǎn)答題 1.水的效用很大,可是價(jià)格很便宜,鉆石的價(jià)格很貴,但是效用卻很低,為什么?(尹伯成的書上的原題) 2.完全競(jìng)爭(zhēng)是什么?成立的條件? 三。計(jì)算題12.5*2=25 1.供給均衡的 2.三級(jí)價(jià)格歧視(這兩題的數(shù)據(jù)我都忘記了,可是還算比較簡(jiǎn)單) 三。論述題20 講飛機(jī)票的價(jià)格,一個(gè)航空公司的價(jià)格對(duì)不同的消費(fèi)者不一樣,等等(本人認(rèn)為又是考三級(jí)價(jià)格歧視) |
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2010年真題完整版 管理學(xué)75分 一名詞解釋(3*5=15) 學(xué)習(xí)型組織 責(zé)任絕對(duì)性原則 經(jīng)理角色 二.簡(jiǎn)答題(4*10=40) 1.泰勒的主要思想和貢獻(xiàn) 2.組織過程 2.小組評(píng)價(jià)法 3.前饋控制的必要條件 三.案例分析題 給你一個(gè)案例,講管理人員的技能是什么 微觀經(jīng)濟(jì)75分 一。名詞解釋(3*5=15) 帕累托最優(yōu)狀態(tài) 市場(chǎng)供給 邊際報(bào)酬遞減規(guī)律 二。簡(jiǎn)答題 1.水的效用很大,可是價(jià)格很便宜,鉆石的價(jià)格很貴,但是效用卻很低,為什么?(尹伯成的書上的原題) 2.完全競(jìng)爭(zhēng)是什么?成立的條件? 三。計(jì)算題12.5*2=25 1.供給均衡的 2.三級(jí)價(jià)格歧視(這兩題的數(shù)據(jù)我都忘記了,可是還算比較簡(jiǎn)單) 三。論述題20 講飛機(jī)票的價(jià)格,一個(gè)航空公司的價(jià)格對(duì)不同的消費(fèi)者不一樣,等等(本人認(rèn)為又是考三級(jí)價(jià)格歧視) |
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今年的最新數(shù)據(jù)還沒有出來 但是可以提供往年的的數(shù)據(jù)供你參考 2006年356 2007年355 2008年355 2009年時(shí)336 大致的錄取比例為10比1 |
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6樓
今年的最新數(shù)據(jù)還沒有出來 但是可以提供往年的的數(shù)據(jù)供你參考 2006年356 2007年355 2008年355 2009年時(shí)336 大致的錄取比例為10比1 |
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