首先，對于進到系統的員工，你的能力不是以你哪所學校來的而定，時間越長，越是如此，有清華的進來四年了還在縣級供電局當基層當變電檢修工。

當然，科班出身的員工來自于哪所學校從整體上來看，還是有很大差別的。

在系統，其實也包括其他系統，如移動等，到清華北大招的學生的意義是跟別的完全不一樣的。

另外，上海交大的學生能力態度等，讓我們很歡迎，自身升遷也很快。

浙大的也不錯，另外浙大的校區真多哈，都很漂亮。


下來大概就是西交，重大，華科這些學校。
這里特別提下重大，這幾年國網公司對新進來的 比較杰出 的學生會在國網基地進行同一的比較高規格的培訓，重大的學生都表現得不錯，去年有個他們學校的學生，去培訓的時候每次考評，在別人平均都六七十分水平的情況下，他每次都在九十五以上，超別人好幾十分，搞得國網的人資部對我們省都刮目相看，說我們撿到塊兒人才，同業對標的時候，可樂壞我們了。這幾年，我們去重大招的學生數量也在增多。（附加一句，重大的那個校門是我們招聘過程看到的最丑的，像個閻王殿）


西交的學生，據一些老同事說，以前還是很有實力的，特別是在高壓檢修方面，但近年來學生的素質比不上十幾年前了。遺憾中。。。


華科的來我們省的很多，優劣都有，但這里鄙視一些行為，少數學生有點妄自尊大。

其他的還有些什么華北電力，東北電力上頭下了指標，必須到這些學校去消化一部分人。
關系鐵得很喲。其實這也沒辦法，我們還要求下頭的分局到××電力高等專科學校去招人，
雖然招來是外聘工。誰叫以前系統內部，上上下下都在辦學校，上到電力部，辦些高等大學，下頭各省公司就辦專科高職，這里頭的這些學生成分最復雜，說不定就是哪個部長，處長的兒子女兒（夸張了點，現在部處長級別的子女很多都是留學回來，什么澳大利亞悉尼科技大學，英國的曼徹斯特大學...），升起來比飛機還快。但如果是沒有關系的，招進來了也就只能打醬油了。就跟我爸出自他們系統的××郵電校。不過最近情況有些改觀，分局私自敢到這些學校招的，直接下過一把手。

大家在選擇學校的時候不要太急功近利，能進來的一回事，進來了發展又是另一回事，不同學校出來的都有不一樣的特點。       

50減去30等于多少？

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